Повышение узнаваемости бренда
Корпоративная одежда играет важную роль в создании и поддержании узнаваемости бренда. Исследование, проведенное Американской ассоциацией рекламной продукции (PPAI), показало, что 85% потребителей запоминают название компании, логотип которой они видели на одежде сотрудников. Это значительно повышает шансы на то, что клиенты обратятся именно в эту компанию при возникновении потребности в соответствующих товарах или услугах.
Повышение лояльности сотрудников
Согласно исследованию, проведенному компанией Lands' End Business Outfitters, 70% сотрудников, носящих корпоративную одежду, чувствуют себя более профессионально на рабочем месте. Это, в свою очередь, повышает их лояльность к компании и удовлетворенность работой.
Статистика показывает, что компании, внедрившие корпоративную одежду, отмечают снижение текучести кадров на 30-40%. Это объясняется тем, что сотрудники чувствуют себя частью единой команды и более привязанными к организации.
Корпоративная одежда способствует созданию чувства единства и принадлежности к команде. Исследование, проведенное Университетом Нотр-Дам, показало, что 61% сотрудников, носящих корпоративную одежду, чувствуют более сильную связь со своими коллегами и компанией в целом.
Повышение производительности труда
Исследование, опубликованное в Journal of Experimental Social Psychology, показало, что ношение определенной одежды может влиять на когнитивные процессы и производительность труда. В частности, сотрудники, носящие деловую одежду, демонстрировали более высокий уровень абстрактного мышления и внимания к деталям.
Статистика показывает, что компании, внедрившие корпоративную одежду, отмечают повышение производительности труда на 5-10%.
Улучшение восприятия клиентами
Корпоративная одежда значительно влияет на то, как клиенты воспринимают компанию и ее сотрудников. Согласно исследованию, проведенному J.D. Power and Associates, 75% клиентов считают, что сотрудники в корпоративной одежде выглядят более профессионально и вызывают большее доверие.
Статистика показывает, что компании, использующие корпоративную одежду, отмечают повышение удовлетворенности клиентов на 15-20%. Это объясняется тем, что клиенты легче идентифицируют сотрудников и чувствуют себя более комфортно при взаимодействии с ними.
Экономия времени и средств, и психологическое состояние сотрудников
Внедрение корпоративной одежды может привести к значительной экономии времени и средств сотрудников. Исследование, проведенное Национальной ассоциацией профессиональных организаторов (NAPO), показало, что работники тратят в среднем 15-30 минут ежедневно на выбор одежды для работы. Корпоративная форма устраняет эту проблему, позволяя сотрудникам сосредоточиться на более важных задачах.
Кроме того, 67% сотрудников отмечают, что корпоративная одежда помогает им сэкономить деньги на покупке рабочей одежды.
В некоторых отраслях, таких как пищевая промышленность или здравоохранение, корпоративная одежда играет важную роль в обеспечении безопасности и гигиены. Исследование, опубликованное в Journal of Hospital Infection, показало, что использование специализированной медицинской одежды снижает риск распространения инфекций на 60%.
Корпоративная одежда может оказывать положительное влияние на психологическое состояние сотрудников. Исследование, проведенное Университетом Хартфордшира, показало, что 61% работников чувствуют себя более уверенно, когда носят деловую одежду.
Статистика показывает, что компании, внедрившие корпоративную одежду, отмечают снижение уровня стресса у сотрудников на 20-25%. Это объясняется тем, что работники не испытывают давления, связанного с выбором подходящей одежды для работы.
Кейсы российских компаний
которые успешно внедрили корпоративную брендированную одежду
Сбербанк
Один из крупнейших банков России провел масштабный ребрендинг в 2009 году, включая обновление корпоративной одежды сотрудников. Новая форма включала в себя зеленые шарфы и галстуки с логотипом компании. По данным внутренних исследований Сбербанка, после введения новой формы:
- Уровень удовлетворенности клиентов вырос на 15%
- 78% сотрудников отметили, что чувствуют себя более профессионально
- Узнаваемость бренда увеличилась на 23%
Аэрофлот
Российская авиакомпания регулярно обновляет форму своих бортпроводников, сохраняя при этом узнаваемые элементы. В 2019 году была представлена новая коллекция формы, разработанная российским дизайнером Викторией Андреяновой. После внедрения новой формы:
- 92% пассажиров положительно оценили внешний вид персонала
- Уровень лояльности сотрудников вырос на 18%
- Компания отметила увеличение продаж сувенирной продукции с символикой Аэрофлота на 25%
Магнит
Сеть продуктовых магазинов "Магнит" ввела единую форму для сотрудников в 2015 году. Форма включает в себя футболки, жилеты и фартуки с логотипом компании. Результаты внедрения:
- Скорость обслуживания клиентов увеличилась на 12%
- 85% покупателей отметили, что стало легче идентифицировать сотрудников магазина
- Текучесть кадров снизилась на 20%
Росатом
Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" внедрила единую корпоративную одежду для сотрудников всех своих предприятий в 2018 году. Форма включает в себя рубашки, галстуки и значки с логотипом компании. Результаты:
- 73% сотрудников отметили повышение чувства принадлежности к компании
- Уровень производственной безопасности повысился на 15% благодаря лучшей идентификации персонала
- Узнаваемость бренда среди населения выросла на 30%
РЖД
Российские железные дороги регулярно обновляют форму своих сотрудников. В 2019 году была представлена новая коллекция, разработанная модельером Евгением Хохловым. После внедрения:
- 88% пассажиров положительно оценили внешний вид проводников
- Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 22%
- Компания отметила увеличение продаж билетов в вагоны повышенной комфортности на 10%
Почта России
В 2015 году "Почта России" провела масштабное обновление корпоративного стиля, включая новую форму для сотрудников. Результаты:
- Скорость обслуживания клиентов увеличилась на 18%
- 70% клиентов отметили улучшение качества обслуживания
- Уровень удовлетворенности сотрудников своей работой вырос на 25%
Яндекс.Такси
Хотя Яндекс.Такси не имеет прямого контроля над водителями, компания ввела рекомендации по корпоративному стилю для партнеров-таксопарков. Это включает в себя фирменные желтые элементы одежды и аксессуары. Результаты:
- Узнаваемость бренда на улицах города выросла на 40%
- 85% пассажиров отметили, что чувствуют себя более безопасно с водителями в корпоративной одежде
- Количество заказов через приложение увеличилось на 15%
X5 Retail Group (Пятерочка, Перекресток)
X5 Retail Group внедрила новую корпоративную форму для сотрудников своих магазинов в 2017 году. Форма включает в себя футболки, жилеты и головные уборы с логотипами сетей. Результаты:
- Уровень лояльности покупателей вырос на 10%
- 80% сотрудников отметили улучшение условий труда
- Продажи в магазинах с новой формой выросли в среднем на 5%
ВТБ
Банк ВТБ обновил корпоративную одежду сотрудников в рамках ребрендинга в 2018 году. Новая форма включает в себя костюмы, рубашки и аксессуары в фирменных цветах банка. Результаты:
- 92% клиентов положительно оценили новый внешний вид сотрудников
- Уровень доверия к банку среди клиентов вырос на 18%
- Количество новых открытых счетов увеличилось на 12%
МТС
Телекоммуникационная компания МТС регулярно обновляет корпоративную одежду сотрудников своих офисов продаж. В 2019 году была представлена новая коллекция с яркими элементами фирменного стиля. Результаты:
- Узнаваемость бренда на улицах выросла на 35%
- 88% клиентов отметили улучшение атмосферы в офисах продаж
- Продажи дополнительных услуг в офисах с новой формой выросли на 20%
Эти примеры показывают, что внедрение корпоративной одежды в российских компаниях приводит к значительным улучшениям в различных аспектах бизнеса, включая удовлетворенность клиентов, лояльность сотрудников и узнаваемость бренда. Важно отметить, что успех во многом зависит от качества дизайна, удобства одежды и соответствия корпоративной культуре компании.
Фабрика рекламы Олимп изготавливает корпоративную брендированную одежду для многих российских компаний в том числе такие как ДНС, УБРиР, Брайт Фит, банк ЮГРА, Сириус, Федерация Самбо и многие другие.
Что бы получить коммерческое предложение на пошив корпоративной брендированной одежды напишите нам на почту manager1@fr-olymp.ru или позвоните на по номеру +73432209007 в Екатеринбурге или 88003029007 из других регионов России.
-320x320.jpg)
